Du voilier au vaisseau : maîtriser le changement d'échelle dans votre stratégie de recrutement.
Êtes-vous confronté à ces problématiques ?
- Comment intégrer de nouveaux collaborateurs sans perturber la cohésion et la culture de l'équipe existante ?
- Comment assurer une bonne intégration de vos nouveaux salariés sans compromettre la dynamique actuelle de l'entreprise ?
- Comment recruter efficacement tout en maîtrisant les coûts associés à l'intégration de nouveaux employés dans un contexte de croissance rapide ?
Si ces questions résonnent avec vos préoccupations actuelles, nous vous proposons la formation : “du voilier au vaisseau, maîtriser le changement d’échelle dans votre stratégie de recrutement” pour vous accompagner.
L'objectif principal est :
Optimiser l'intégration des nouveaux salariés pour une équipe performante et engagée !
Cette formation est conçue pour les dirigeants ayant déjà un ou deux salariés et souhaitant approfondir les compétences utiles pour réussir l’intégration des nouveaux membres de leur équipe. Elle peut être dispensée en inter-entreprises sur un parcours de 4 modules de 3 heures ou en intra entreprises sur un parcours de 5 modules de 3 heures. Les participants apprendront à définir et incarner les valeurs de leur entreprise, maîtriser les enjeux économiques et administratifs du recrutement, identifier et clarifier les besoins en personnel, élaborer des stratégies de recrutement efficaces, et structurer des parcours d'intégration optimaux. À travers des outils pratiques, des études de cas et des ateliers interactifs, cette formation les préparera à relever les défis du recrutement et à développer des équipes performantes et engagées, tout en favorisant un environnement de travail harmonieux et productif.
La formation
La formation est assurée par un duo d'animatrices : Hélène Raza, Consultante en droit social, RH et RSE et Charlyne Pertus, Office Manager de Transition.
Nous vous proposons une formation de 12 à 15 heures en présentiel (Inter ou Intra) + 2 RDV individuels d’accompagnement (2 x 1 heure). Ceci est spécialement conçu pour vous permettre de maîtriser le changement d'échelle dans votre recrutement
Objectifs de la formation
- Identifier vos valeurs et vos besoins en ressources humaines
- Analyser et planifier les aspects économiques du recrutement
- Optimiser le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
- Concevoir une stratégie de recrutement en cohérence avec la dynamique de l’entreprise
Compétences & aptitudes visées
- Élaborer des stratégies de recrutement en adéquation avec son entreprise
- Maîtriser les enjeux économiques et administratifs d’un recrutement
- Structurer un parcours d’intégration du salarié
- Prendre en compte la cohésion et la dynamique de l’équipe en place dans sa stratégie de recrutement
Informations pratiques
- Durée : Quatre sessions (en Inter) ou Cinq sessions (en Intra) de 3 heures (avec pauses incluses, hors pause déjeuner) + 2 RDV individuels d’accompagnement (2 x 1 heure)
- Format : Ateliers interactifs, exercices pratiques, études de cas, mises en situations
- Public cible : Avoir une activité en développement justifiant de nouveaux recrutements dans les mois à venir.
- Tarif : 1100 euros HT par personne en inter-entreprises (à partir de 4 personnes, jusqu'à 8 personnes) ou 1750 euros HT en intra-entreprise (nous contacter pour les dates)
Financement de la formation : Cette formation peut être financée, en tout ou partie, par votre OPCO, vous offrant ainsi l'opportunité d'améliorer vos compétences sans contrainte financière.👇
Pour plus d'informations : Téléchargez le programme détaillé de la formation ci-dessous ou contactez nous pour recevoir le déroulé pédagogique et discuter de vos besoins spécifiques.
Télécharger le programme de formation - Du voilier au vaisseau : maîtriser le changement d'échelle dans votre stratégie de recrutement.
Télécharger le programme complet des deux formations :
Construire la stratégie de vos premiers recrutements
Si vous en êtes à votre première embauche, découvrez notre formation "De 0 à 1 : au secours, j'embauche !" spécialement conçue pour les auto-entrepreneurs et dirigeants débutant dans le recrutement.